Beneficios de los Team Building

DESARROLLO DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Hoy más que nunca, en Colombia, Latinoamérica y el mundo, vivimos en un proceso permanente de cambios muy rápidos y necesitamos, como equipo, estar integrados y cohesionados para adaptarnos rápidamente y estar listos frente a los nuevos retos. Desarrollar habilidades es fundamental, para ello tenemos los talleres y metodologías adecuadas que permitirán aprendizajes de extraordinario valor con la implementación de "Dinámicas de Grupos" enfocadas al Aprendizaje.

Entramos a una nueva ERA en el desarrollo de habilidades y competencias laborales, viviendo Emociones, Reflexiones y Aprendizajes a través de talleres adaptados para alcanzar alto impacto, creando y construyendo espacios para generar mejoras y compromisos de acción a través de la metodología del Aprendizaje Experiencial

Nuestras propuestas de intervención van desde un Team Bonding para integrar al equipo y fortalecer lazos, creando un clima laboral agradable y positivo; Team Building o Talleres de Cuerdas para crear equipos funcionales, aprendizajes colectivos, provocar insights, desarrollar habilidades personales y generar compromisos de acción; Team Coaching / Coaching de Equipos para alcanzar objetivos desde el desarrollo del equipo como tal, en un proceso continuo de varias sesiones en el mediano plazo, que les permite a sus miembros, alinearse en torno a un propósito común, desde los diferentes roles, enfocados al desarrollo de un equipo de alto-rendimiento.

Dependiendo de la elección de la intervención, trabajaremos los 5 aspectos delineados en el Proyecto Aristóteles de Google: Seguridad Psicológica, Confianza, Estructura y Claridad, Propósito e Impacto.

Listos para poner en ejecución talleres aplicando metodologías participativas que generan experiencias y agregan valor a tu equipo, en Colombia y en el país que nos requieras.

ROI, Engagement, Aprendizaje & Lúdica

La formación continua se consolida como una herramienta clave para fortalecer las organizaciones a partir del desarrollo de su Talento Humano. Ir más allá de las habilidades duras ha dejado de ser una opción: hoy, las habilidades blandas son imprescindibles para lograr sinergia, generar acuerdos, construir vínculos efectivos y potenciar los resultados en equipos alineados y comprometidos.

Desde 1985 venimos diseñando experiencias de alto impacto en el campo del Desarrollo Organizacional, con una evolución constante que refleja las necesidades reales de nuestros clientes. Cada vez más organizaciones priorizan talleres experienciales donde el componente lúdico genera impacto profundo, aprendizaje duradero y transformación de los equipos. Hemos sido protagonistas de esta evolución en toda América Latina.

CUANDO EL PRESUPUESTO DEFINE EL ALCANCE

Existen organizaciones que desarrollan procesos formativos por necesidad estratégica y otras que lo hacen por requerimientos formales de su Plan de Capacitación. En estos casos, el foco suele estar puesto en el PRESUPUESTO, priorizando el gasto inmediato en lugar del retorno real. Cuando el objetivo es simplemente "cumplir", el ROI (Retorno sobre la Inversión) pierde relevancia, y con él, el verdadero potencial del aprendizaje como motor de transformación.

ENFOQUE EN LA FORMA

Hay intervenciones centradas en la FORMA, donde el foco está en las ACTIVIDADES como tales, privilegiando “lo que vamos a hacer” por encima de los objetivos de aprendizaje. Muchas organizaciones priorizan Dinámicas Grupales como vehículo de integración y conexión emocional. Este enfoque se denomina técnicamente TEAM BONDING, donde lo esencial es compartir, disfrutar y convivir. Las Jornadas de Integración apuntan justamente a eso: generar vínculos entre los miembros del equipo, sin poner como prioridad el ROI en el tablero de indicadores.

ENFOQUE EN EL FONDO

Otros equipos prefieren poner su enfoque en el FONDO, orientando la experiencia hacia el CONTENIDO que responde a propósitos formativos específicos. Aquí los Objetivos de Aprendizaje guían la experiencia, con énfasis en mejorar habilidades aplicadas a las funciones. Este enfoque es más introspectivo y técnico, menos relacional, con escasa participación de la Lúdica. Se orienta al desarrollo de habilidades duras, con un ROI claro y medible. Aunque efectivo, a veces le falta energía emocional, color, conexión humana... ese “ingrediente vivencial” que multiplica el Engagement y convierte el aprendizaje en experiencia memorable.

ENFOQUE EN FORMA y FONDO

Cuando una jornada logra integrar de manera equilibrada la FORMA y el FONDO, y está guiada por profesionales con experiencia, se alinea de forma natural con el PROPÓSITO profundo de toda acción formativa. En este punto, la capacitación trasciende lo operativo y se convierte en una poderosa herramienta de Aprendizaje y Desarrollo del Talento Humano (Learning & Development), generando un VALOR INTEGRAL tanto a nivel individual como organizacional. Estas experiencias logran un alto nivel de Engagement y muestran un ROI tangible y sostenible.

Esta visión ha sido plasmada en la MATRIZ REAL: ROI, Engagement, Aprendizaje & Lúdica, desarrollada por Ernesto Yturralde, como una herramienta conceptual para visualizar el equilibrio entre impacto emocional, aprendizaje significativo y retorno medible. Podemos acompañarte en el diseño e implementación de procesos de formación que generen valor genuino, fortaleciendo competencias clave, mejorando el clima organizacional y elevando el compromiso del equipo. Lo hacemos aplicando la metodología del Aprendizaje Experiencial, que convierte cada taller en una vivencia poderosa, divertida y transformadora, con resultados que permanecen más allá del día de la capacitación.

¡Facilitamos los talleres con los mismos bríos del primero y la experiencia del último!

OBJETIVOS DEL TEAM BUILDING

Taller de Liderazgo