Colombia: Objetivos de los Team Building
ALCANCES
Cuando los responsables de una organización deciden implementar una actividad corporativa, muchas veces lo primero que viene a la mente es una jornada de Team Building o Talleres de Cuerdas. Sin embargo, es fundamental tener claridad sobre los objetivos específicos que se desean alcanzar y los resultados que se esperan generar.
Si bien la expresión Team Building se ha popularizado a nivel global para referirse a cualquier actividad grupal, es importante reconocer que, aunque similares en forma, estas experiencias pueden diferir profundamente en su propósito y enfoque.
Tus necesidades pueden requerir intervenciones que van desde actividades lúdicas para disfrutar y relajarse, hasta jornadas de integración – Team Bonding – que promueven la conexión, la socialización y el fortalecimiento de los vínculos. También puedes optar por talleres vivenciales enfocados en el desarrollo de habilidades blandas y competencias, donde la reflexión se convierte en aprendizaje. Otra alternativa es impulsar el crecimiento del equipo a través del Coaching de Equipos, orientado a alcanzar alto rendimiento en procesos de mediano y largo plazo, o apostar por el enfoque "L&D Learning & Development", desarrollando programas de educación continua mediante Escuelas o Universidades Corporativas.
Nuestro campo de acción abarca desde las jornadas de integración (#2 en el cuadro siguiente), pasando por talleres experienciales orientados al aprendizaje (#3), hasta programas de largo alcance para Universidades Corporativas. En todos ellos, aplicamos la técnica del Debriefing, que conecta las emociones y las vivencias con el Aprendizaje Experiencial, fundamentándonos también en los principios de Andragogía para el aprendizaje en adultos.
La Lúdica es un recurso multifacético que potencia el placer de aprender. Nosotros llevamos su magia a otro nivel, creando entornos que se disfrutan y motivan, propiciando reflexión, acción y el compromiso con el crecimiento personal y colectivo. Así, desarrollamos tanto habilidades blandas como habilidades duras en escenarios online, indoor, outdoor e híbridos, logrando que el aprendizaje trascienda cualquier formato.
OBJETIVOS
Dirigimos los objetivos a tus necesidades específicas, como un traje hecho a la medida de tu organización. Una vez que la propuesta sea aprobada, coordinaremos una Sesión de CO-DESIGN para personalizar la experiencia y alinear cada jornada a los objetivos que realmente generen valor. Te sugerimos identificar entre los siguientes aquellos que más resonancia tengan para tu equipo; lo ideal es enfocar cada jornada completa en tres o cuatro objetivos clave:
- Reconectar a los integrantes a través de la integración del equipo, facilitando el acercamiento entre quienes trabajan en home-office y quienes lo hacen presencialmente.
- Desarrollar habilidades clave para que todo el equipo prospere en el entorno VUCA que hoy enfrentamos.
- Fomentar una comunicación más efectiva en todo el equipo.
- Afianzar los valores fundamentales y los valores corporativos que sustentan la cultura organizacional.
- Impulsar principios de accountability como estándar, potenciando compromiso, proactividad y responsabilidad individual y colectiva.
- Despertar conciencia sobre la importancia del trabajo en equipo y el poder de la sinergia.
- Promover el liderazgo situacional y la toma de iniciativa.
- Sensibilizar al equipo para fortalecer la adaptabilidad al cambio en entornos dinámicos.
- Fortalecer el sentido de pertenencia y conexión con la organización.
- Consolidar la confianza como eje fundamental en las relaciones laborales.
- Contribuir activamente al mejoramiento del clima organizacional, generando bienestar y plenitud laboral, incluso en contextos remotos.
* VUCA, es un acrónimo que se refiere a un entorno en el cual se evidencian 4 factores: Volatilidad, Incertidumbre (Uncertainty), Complejidad, Ambigüedad)
Carga horaria
Los objetivos presentados pueden abordarse con diferentes niveles de profundidad, según el enfoque que definamos en conjunto. Si tu equipo dispone de menos tiempo, es posible adaptar la jornada a un formato de menor duración, manteniendo la efectividad de la experiencia.
¡Manos a la obra!
El siguiente paso será contactarnos para conocer tus requerimientos puntuales y hacerte una propuesta robusta para alcanzar tus objetivos.
